Construire la formation de son équipe

Considérée par les uns comme une dépense, obligatoire ou non, par les autres comme un véritable investissement, la formation représente en fait un outil extrêmement riche de développement, tant pour les personnes que pour l'entreprise.esponsables opérationnels sont, de plus en plus souvent, confrontés à l'élaboration de la politique de formation de leurs équipes. Mais, pris par l'activité quotidienne du terrain, par ses exigences et par ses urgences, ils se trouvent souvent fort démunis, pour mettre en oeuvre des plans et un suivi réels.uvrage doit leur permettre d'approfondir leur rôle d'encadrement/responsable de formation. Il leur apporte, ensuite, tous les moyens de réaliser ou de proposer les actions qui leur apparaîtront nécessaires : il y a aujourd'hui des places à prendre pour des managers experts en pédagogie et en ingénierie de formation. [Publisher's text]

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